企業(yè)員工手冊(cè)定制

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企業(yè)員工手冊(cè)的概念
企業(yè)員工手冊(cè)，是指導(dǎo)企業(yè)員工行為的準(zhǔn)則，是員工在企業(yè)內(nèi)部從事各項(xiàng)工作、享受各種待遇的依據(jù)，它是企業(yè)員工所遵守的基本法則。“員工手冊(cè)”是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，是員工的行動(dòng)指南。同時(shí)，規(guī)范員【企業(yè)文化建設(shè)】工手冊(cè)還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。

定制企業(yè)員工手冊(cè)的內(nèi)容
員工手冊(cè)定制，首先應(yīng)該建立在合法的基礎(chǔ)上，這是員工手冊(cè)具有有效性的法律保障，表現(xiàn)在程序合法和內(nèi)容合法上。員工手冊(cè)怎么寫(xiě)？制定員工手冊(cè)的內(nèi)容一般包括公司簡(jiǎn)介、企業(yè)形象或員工形象、員工管理規(guī)程、人事管理規(guī)則、員工任職聘用、員工教育培訓(xùn)規(guī)程、員工考核晉升、員工薪酬福利、員工工作時(shí)間、公司財(cái)務(wù)制度等。

定制企業(yè)員工手冊(cè)應(yīng)遵循的原則
在編寫(xiě)員工手冊(cè)的過(guò)程中，應(yīng)遵守依法而行、權(quán)責(zé)平等、講求實(shí)際、不斷完善和公平、公正、公開(kāi)五個(gè)原則。登尼特企業(yè)注冊(cè)文案服務(wù)中心提供企業(yè)員工手冊(cè)撰寫(xiě)、編制、設(shè)計(jì)，員工手冊(cè)把關(guān)與員工手冊(cè)翻譯服務(wù)。

登尼特?fù)碛袝?huì)計(jì)師、審計(jì)師、稅務(wù)師、律師等海內(nèi)外高端服【企業(yè)文化建設(shè)】務(wù)團(tuán)隊(duì)100多人，提供員工手冊(cè)制定與把關(guān)、各類可行性研究報(bào)告撰寫(xiě)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)、盡職調(diào)查報(bào)告書(shū)撰寫(xiě)、營(yíng)銷策劃方案、財(cái)務(wù)管理規(guī)劃書(shū)撰寫(xiě)、等高端文案處理服務(wù)，已成功服務(wù)上萬(wàn)家企業(yè)。如有進(jìn)一步查詢或辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，請(qǐng)致電：852-27826888（香港）；86-755-82143181（中國(guó)）；或QQ咨詢：2355725082.或登錄www.ywvn.com.cn查看文件處理/檔案管理說(shuō)明書(shū)或登尼特其它業(yè)務(wù)。

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