企業(yè)重組

企業(yè)重組，是對企業(yè)的資金、資產、勞動力、技術、管理等要素進行重新配置，構建新的生產經營模式，使企業(yè)在變化中保持競爭優(yōu)勢的過程。企業(yè)重組貫穿于企業(yè)發(fā)展的每一個階段。企業(yè)重組是針對企業(yè)產權關系和其他債務、資產、管理結構所展開的企業(yè)的改組、整頓與整合的過程，以此從整體上和戰(zhàn)略上改善企業(yè)經營管理狀況，強化企業(yè)在市場上的競爭能力，推進企業(yè)創(chuàng)新。

企業(yè)重組概念
廣義的企業(yè)重組，包括企業(yè)的所有權、資產、負債、人員、業(yè)務等要素的重新組合和配置。

狹義的企業(yè)重組是指企業(yè)以資本為目標，運用資產重組、負債重組和產權重組方式，優(yōu)化企業(yè)資產結構、負債結構和產權結構，以充分利用現(xiàn)有資源，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。

企業(yè)重組目的
1.籌集資金、尋求未來發(fā)展
2.提高管理效率，降低營運成本
3.收購、合并業(yè)務，確定行業(yè)地位
4.擴展營銷網(wǎng)絡，增加產品市場占有率
5.分拆業(yè)務上市
6.充分利用未來稅收利益
7.實現(xiàn)資源分配
8.發(fā)揮協(xié)同效應

企業(yè)重組程序
1.訂定不同方案
2.界定產權
3.考核業(yè)務、運作流程
4.決議通過
5.方案實施
6.評估效益

企業(yè)重組遵循的原則
企業(yè)在重組的同時應該遵循以下四項原則，以確保企業(yè)的合法性、合理性、可操作性，這樣有利于企業(yè)的發(fā)展。
1. 企業(yè)重組合法性原則
在涉及所有權、使用權、經營權、抵押權、質權和其他物權，專利、商標、著作權、發(fā)明權、發(fā)現(xiàn)權、其他科技成果權等知識產權，以及購銷、租賃、承包、借貸、運輸、委托、雇傭、技術、保險等各種債權的設立、變更和終止時，毫無疑問的是只有合法，才能得到法律的保護，才能避免無數(shù)來自國家的、部門的、地方的、他人的法律風險。

2. 企業(yè)重組合理性原則
在組合各種資產、人員等要素的過程中效益始終是重中之重的。其次是合理的前提--穩(wěn)定性。只有穩(wěn)定銜接的基礎上才能出效益。再次是合理地操作--誠信原則。只有誠信地履行并購協(xié)議，才能讓重新組合的各個股東和雇員對新的環(huán)境樹立信心。

3. 企業(yè)重組可操作性原則
所有的步驟和程序應當是在現(xiàn)有的條件下可以操作的，或者操作所需的條件是在一定的時間內可創(chuàng)造的，不存在不可逾越的法律和事實障礙。

4. 企業(yè)重組性原則
要切實處理好中國企業(yè)的九大關系--黨、政、群、人、財、物、產、供、銷，才能不留后遺癥，否則，后患無窮。

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